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阳泉市老干部信息宣传工作考核激励办法(试行)
字体:[ ] 日期:2020-06-10

各县(区)委老干部局、市直各单位,局机关各科室、局属各事业单位:

为进一步做好全市老干部信息宣传工作,创新宣传方法,畅通宣传渠道,提高宣传质量,加强宣传工作规范化、制度化、科学化,实现信息交流互通,凝聚工作合力。结合我市老干部工作实际,特制定本办法。
    一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九届四中全会精神和习近平总书记关于老干部工作的重要指示精神,贯彻落实全国离退休干部“双先”表彰大会和全国、全省老干部局长会议精神,牢牢把握老干部宣传工作的政治方向,牢固树立“强宣传、重引领、促创新”的理念,通过组建老干部工作宣传队伍、建立共享机制、严格考核激励,以生动鲜活的宣传内容、形式多样的宣传手段,引导老干部工作向中心聚焦、为大局聚力。

二、宣传重点

1.本县区本单位老干部工作动态和重大活动

2.本县区本单位老干部工作的好经验和好做法

3.对老干部工作有指导意义的意见和建议

4.老干部先进典型事迹

5.老干部个人创作的各类文稿

6.其他需要宣传的内容。

三、考核办法

1.考核范围各县(区)委老干部局市直各单位市委老干部局机关各科室局属各事业单位

2.考核标准市委老干部局机关各科室、市老干部休养所每月上报信息不少于1条,其中综合类信息全年不少于1条。各县(区)委老干部局、市老干部活动中心、市老年大学每月上报信息不少于2条,其中综合类信息全年不少于1条。市直各单位每年上报信息不少于4条。动态类信息指日常工作开展情况,主要包括重要会议、重要活动、调研检查等工作时形成的信息,内容较简单;综合类信息主要指经验成效、调查研究、先进事迹等方面的信息,内容较丰富。

3.计分标准1)基础分:各单位、各部门完成年度信息宣传任务得基础分60分2)加分项:超额完成考核任务50%的加10分,超额完成考核任务100%的加20分,以此类推。动态类信息被市级媒体平台采用加5分,被省级媒体平台采用加10分,被国家级媒体平台采用加15分;综合类信息被市级媒体平台采用加10分,被省级媒体平台采用加20分,被国家级媒体平台采用加30分。一条信息多处录用的,按最高加分计算。信息稿件被省、市领导批示,分别再加20分、10分;各县(区)领导、市直各单位主要领导批示的再加5分。3)扣分项市委老干部局机关各科室、市老干部休养所未完成当月任务的,从基础分中扣除5分;各县(区)委老干部局、市老干部活动中心、市老年大学未完成当月任务的,每少完成一条,从基础分中扣除2.5分;市直各单位全年信息任务4条,每少完成一条从基础分中扣除15分。

4.考核措施市委老干部局宣传调研科每季度对各县区各单位和局机关各科室稿件信息的报送、采用及得分情况进行公开通报,并将通报情况向各县(区)分管领导,各单位主要领导,科室负责人反馈。年终未完成考核任务的,原则上单位、科室负责人不作为为各类评先评优对象;市委老干部局对未完成任务的各县(区)委老干部局、市直各单位在年度考核中扣减一定分数。综合量化评分后,评选优秀单位,评优名额覆盖局机关科室、下属事业单位、县(区)委老干部局、市直各单位,对获评的优秀单位进行表彰。     

四、工作要求

1.各县区各单位要加强领导、明确责任,切实把信息宣传工作各项任务落到实处。

2.各县区各单位要规范信息报送程序,所有信息稿件原则上首先报送市委老干部局审核,由宣传调研科统一发布(择优向上级部门及相关媒体报送)。

3.各县区各单位上报的信息须经领导审阅,报送信息一般采用电子邮件的方式,要署明单位、撰稿人姓名、联系电话等。    

4.信息宣传工作由市委老干部局宣传调研科负责考核,坚持一月一汇总、一季一通报、一年一考评。年度考核结果由市委老干部局局务会议研究议定。

  报送邮箱:yqlgjxdk@163.com

  联系电话:2293133    

                   中共阳泉市委老干部局         

                        2020年4月

 

 

 

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